ทรัพยากร มนุษย์ มี อะไร บ้าง
สวัสดีค่ะ หนูเป็นนักเรียนชั้น ม4/1 สายวิทย์-คณิต ชอบเรียนเรื่องกายวิภาคมากค่ะ แต่มีปัญหาตรงที่พอเรียนเกี่ยวกับภายในร่างกายทีไรจะรู้สึกแปลกๆที่หัวใจ มันบอกไม่ถูก จักจี้หัวใจแปลกๆ ไม่สามารถทำให้นิ่งได้เลย ต้องขยับร่างกายไปมาเหมือนสมาธิสั้น ซึ่งมันอาจจะเป็นปัญหาเล็กน้อยแต่มันทรมานมากเลยค่ะ เป็นมานานแล้วด้วย ไม่มีท่าทีว่าจะหาย ตอนแรกคิดว่าเรียนไปเยอะๆเดี๋ยวก็ชิน แต่ไม่เลยค่ะ ไม่เคยชิน แสดงความคิดเห็น
- มีใครเริ่มต้นทำธุรกิจโดยเริ่มจากศูนย์บ้างคะ? - Pantip
- HRM และ HRD คืออะไร : CRM ERP Digital | Sage CRM Sage ERP Accpac Email & SMS Marketing
มีใครเริ่มต้นทำธุรกิจโดยเริ่มจากศูนย์บ้างคะ? - Pantip
- ภ ตรวจ หวย glo or
- พฤกษา 2.2.5
- HRM,HRD,HR,หน้าที่ของ HRM,ธุรกิจ,พนักงาน,บริการ Human Resource Management,บริการด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์,บุคลากร
- กระ เพรา ราคา
- ทองเอก หมอยา ท่าโฉลง Ep 2 ตอนล่าสุด 6 กุมภาพันธ์ 2562 ดูย้อนหลัง – ละครสด
- Cloud gaming ไทย pc
- Ga 110hc ราคา
- ทรัพยากรมนุษย์ มีอะไรบ้าง
- Ricoh ri 1000 ราคา
- ระบายสี ภาพ แมว จิรศักดิ์
ทรัพยากรการผลิต, ทรัพยากรการผลิต หมายถึง, ทรัพยากรการผลิต คือ, ทรัพยากรการผลิต ความหมาย, ทรัพยากรการผลิต คืออะไร ทรัพยากรการผลิต หรือ productive resources ในทางเศรษฐศาสตร์ หมายถึง ทรัพยากรที่นำมาผลิตสินค้าและบริการ เรียกอีกชื่อหนึ่งว่า ปัจจัยการผลิต หรือ factors of production ซึ่งแบ่งป็น 4 ประเภท คือ ที่ดิน (land) แรงงาน (labor) ทุน (capital) และ ผู้ประกอบการ (entrepreneur) 1. ที่ดิน คือ ที่ดินและทรัพยากรธรรมชาติทั้งหมด เช่น ป่าไม้ สัตว์น้ำ แร่ธาตุ ปริมาณน้ำฝน เป็นต้น สิ่งเหล่านี้จะมีอยู่ตามธรรมชาติ มนุษย์สร้างขึ้นเองไม่ได้ แต่สามารถพัฒนา ปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรธรรมชาติได้บ้าง เช่น การปรับปรุงที่ดินให้อุดมสมบูรณ์ขึ้น เป็นต้น ผลตอบแทนจากการใช้ที่ดิน เราเรียกว่า ค่าเช่า (rent) 2. แรงงาน หรือ ทรัพยากรมนุษย์ (human resource) หรือเรียกอีกอย่างหนึ่งว่า ทุนมนุษย์ (human capital) ได้แก่ แรงกาย แรงใจ ความรู้ สติปัญญา และความคิด ที่มนุษย์ทุ่มเทให้แก่การผลิตสินค้าและบริการ แต่ในที่นี้แรงงานสัตว์จะไม่ถือเป็นปัจจัยการผลิตประเภทแรงงาน แต่ถือเป็นทุน ประเภทมีชีวิต ผลตอบแทนของแรงงานเรียกว่า ค่าจ้างและเงินเดือน (wage and salary) โดยทั่วไปแล้ว แรงงานแบ่งเป็น 3 ประเภท คือ - แรงงานฝีมือ เช่น นักวิชาการ แพทย์ นักวิชาชีพต่างๆ เป็นต้น - แรงงานกึ่งฝีมือ เช่น ช่างไม้ ช่างเทคนิค พนักงานเสมียน เป็นต้น - แรงงานไร้ฝีมือ เช่น กรรมกรใช้แรง นักการภารโรง ยาม เป็นต้น 3.
HRM และ HRD คืออะไร : CRM ERP Digital | Sage CRM Sage ERP Accpac Email & SMS Marketing
ช่วยให้การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นไปอย่างโปร่งใส และเป็นธรรม เนื่องจากการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ต้องมี การกำหนดคุณสมบัติและความสามารถในการทำงาน ซึ่งถือเป็นเกณฑ์มาตรฐานในการกำหนดตัวบุคคลและผลงานที่ต้องทำได้ หลักเกณฑ์ดังกล่าวนี้เอง สามารถใช้เป็นปัจจัยในการประเมินผลการปฏิบัติงานได้ ทั้งยังเป็นข้อมูลให้แก่ผู้บังคับบัญชา ในการประเมินผู้ใต้บังคับบัญชาและเป็นประโยชน์ต่อผู้ปฏิบัติงานว่าตนเองต้องมีคุณสมบัติ และมีผลงานอย่างไรจึงจะได้มาตรฐานตามที่องค์การต้องการ 5. ช่วยให้การพิจารณาเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง การโยกย้ายหรือการหมุนเวียนงานเป็นไปด้วยความเหมาะสมจากการประเมินผลที่เป็นธรรมทำให้ผู้ที่มีผลงานดีได้เลื่อนตำแหน่ง มีการโยกย้ายบุคคลให้ตรงตามความถนัด หรือมีการหมุนเวียนงานเพื่อให้บุคคลมีการเรียนรู้งานในฝ่ายต่าง ๆ ขององค์การได้ทั่วถึงและสามารถเข้าใจระบบการทำงานโดยรวมได้ดีขึ้น 6. ช่วยให้การบริหารค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการมีความเหมาะสม เนื่องจากการวางแผนควบคุมจำนวนบุคลากรให้อยู่สัดส่วนที่เหมาะสมกับปริมาณงาน ถือเป็นการช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายให้แก่องค์การ ไม่ทำให้องค์การต้องแบกรับภาระเรื่องการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่บุคลากรที่มีมากเกินความต้องการ ซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาขาดเงินทุนหมุนเวียนที่จะนำมาจ่ายค่าจ้างให้หรืออาจต้องประหยัดเงินจนต้องลดเงินเดือนของพนักงานลง 7.
- โครงการโคมไฟพลังงานแสงอาทิตย์
- Naproxen ยาอะไร
- Samsung galaxy s30 ราคา lite
- โล กิ การ์ตูน
- พลู ด่าง อิน โด pantip
- ทํา เสา รั้ว เอง ได้ ไหม
- Breakdown time คือ v
- Disney+ เข้า ไทย
- กันแดด หน้า anessa ramsey
- รูปhappy new year 2022
- แสตมป์ โสฬส ราคา slp
- เก้าอี้ bonbebe มือ สอง ขายดาวน์
- บุฟเฟ่ต์เบียร์ 2564
- ศึก นัก สู้ กู้ แผ่นดิน พากย์ไทย
- อาหาร ทะเล pantip
- ความ หมาย ของ paca http
- วิธี สร้าง เงิน ออนไลน์
- แบบฟอร์ม ภงด.90 ปี 2563 pdf
- ทําข้าวผัดกระเทียม